合計 820 件中 21 〜 40 件を表示
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR仙台駅徒歩5分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
東京メトロ有楽町線・都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩4分 JR中央・総武線 市ヶ谷駅 徒歩7分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR常磐線、東武アーバンパークライン柏駅徒歩3分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
小田急小田原線・江ノ島線相模大野駅徒歩約6分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
西武池袋線・西武新宿線所沢駅徒歩5分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR東武伊勢崎線春日部駅徒歩3分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR名古屋駅徒歩7分 名鉄名古屋駅徒歩5分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
豊橋鉄道東田本線新川駅徒歩2分 豊橋鉄道東田本線駅前大通駅徒歩4分 JR豊橋駅徒歩7分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR、地下鉄京都駅徒歩4分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR大阪駅徒歩3分 地下鉄各線梅田駅徒歩3分 阪急梅田駅徒歩7分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
南海本線泉佐野駅徒歩3分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
Osaka Metro 長堀鶴見緑地線門真南駅徒歩10分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR神戸線 三ノ宮駅 徒歩1分 阪急神戸線 神戸三宮駅 徒歩2分 神戸市営地下鉄 三宮駅 徒歩2分 阪神本線 神戸三宮駅 徒歩2分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR姫路駅徒歩10分 JR山陽姫路駅徒歩10分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR岡山駅徒歩7分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR倉敷駅車で15分程度
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
JR広島駅より路面電車広島港行本通下車徒歩１分 JR広島駅より路面電車広電宮島口行紙屋町東駅下車 徒歩3分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
地下鉄七隈線 天神南駅 徒歩3分 地下鉄空港線 西鉄福岡（天神）駅 徒歩5分
未経験可・コンサルティング営業
株式会グロップ
【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
年収 400万円〜600万円
正社員
市電水道町駅徒歩10分
業界未経験可・小型搬送設備の保守メンテナンス
日本シューターサービス株式会社
【仕事内容】
病院、オフィスなどに設置する「エアーシューター」を始めとする、
小型搬送設備のメンテナンスをご担当いただきます。
【具体的には】
病院やオフィスビルなどを巡回し、
『エアーシューター』の設置・点検・部品交換・故障修理などを
担当していただきます。
「エアーシューターって何？」ということが前提の入社なので、
専門知識がなくても心配いりません。
機械いじりが好きな方には最適です！
※エアーシューターとは、
空気の力で物品を部屋から部屋へと運ぶことができるシステムです。
このシステムは様々な分野で利用され、省力化に貢献しています。
【使用例】
・病院―採血室などで採血された検体や薬局から病棟に薬品を送るとき
・金融機関―有価証券を搬送するときなど
【入社後の流れ】
入社後はOJTをメインに知識やスキルを身に付けていただきます。
簡単な確認業務からスタートし徐々にスキルアップを図ります。
・製品知識や安全に関する座学研修
・最新モデルの研修プラントによる研修
・経験豊富な先輩のサポートの下で実践研修を実施し、
製品が動く様子を見たり、部品交換等をしながら現場で学びます
・月1回、設備の細かい仕組みや制御の方法などを学ぶ勉強会を行います
年収 312万円〜460万円
正社員
地下鉄阿波座駅徒歩3分
合計 820 件中 21 〜 40 件を表示