ブランドマネージャー
46日前
株式会社MCアグリアライアンス
駅から徒歩5分以内
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
ブランク歓迎
英語が活かせる仕事
上場企業・グループ会社
ブランドマネージャー
室長候補
企画
開発
営業
販売
ブランディング
リモート応相談
経験者優遇
転勤なし
・同社ではカカオ豆やナッツ、スパイス関連、ゴマ、油脂など、様々な原料を取り扱うため、
販売先に原料や開発商品を幅広く提案できるのが魅力!
・imperfectブランド事業全体の責任者(ブランド・デジタル室長候補)として、
事業戦略立案、採算管理、新規事業構想、等を担っていただくポジションです。
・社長をはじめ若いスタッフが多く、いつも明るい雰囲気の中で仕事を進めることができます。
販売先に原料や開発商品を幅広く提案できるのが魅力!
・imperfectブランド事業全体の責任者(ブランド・デジタル室長候補)として、
事業戦略立案、採算管理、新規事業構想、等を担っていただくポジションです。
・社長をはじめ若いスタッフが多く、いつも明るい雰囲気の中で仕事を進めることができます。
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランド(imperfect)の責任者(ブランド・デジタル室長候補)として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、 同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進の事業全体を統括しながら、 チームを率いて事業成長を達成いただきます。 ※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。 【具体的な仕事内容】 ・ブランドを活用した事業構想 ・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進 ・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味/デザイン会社とのパッケージ制作等の商品開発、 卸・小売向け営業、仕入先/販売先との条件交渉、販促・マーケティング施策の実施・管理 (デジタルマーケティングを主とする)、採算管理 ・社内関係部署を巻き込んだ調整・進捗管理 ・チームマネジメント |
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仕事の醍醐味 | 【同社の魅力】 ・ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤: シンガポール証券取引所上場のオラム・インターナショナル社の強固な調達網と 三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。 安定的に事業を拡大しています。 ・品質・コンプライアンスへのこだわ り: 三菱グループの理念「三綱領」を引継ぎ、 コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。 ・中途社員活躍中 新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。 食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、 新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風です。 |
応募資格 | 【求める経験値】 ・食品メーカー等で、マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、組織の採算管理経験 ・役割が異なる部署と協業しながら、数名のチームを率いてプロジェクトの実行や 組織の課題解決をやり抜いた経験 【歓迎する能力・経験値】 ・スーパーやコンビニ等の流通業界と対面した業務経験や、業界知見 ・食品の製造工程への理解があり、商品開発業務の実務経験 ・英語力あれば尚可 |
募集背景 | 事業拡大に伴い、募集をいたします。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-3-7 |
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駅名 | 地下鉄 竹橋駅 徒歩3分 |
勤務時間 | ●フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ●標準的な勤務時間帯:9:15~17:30 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 3か月(試用期間中も待遇に変動はありません) |
想定年収 | 800万円~1200万円 |
給与詳細 | 【給与】 想定年収:800~1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当:全額支給 ・時間外手当:全額支給 ・諸手当(マネージャー手当等) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・退職金制度(中小企業退職金共済制度加入) ・定年:60歳 再雇用制度あり ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・定期健康診断 ・テレワーク制度 ・オフィスカジュアル ・社内親睦イベント ・受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・年末年始(12/29~1/3) ・年次有給休暇(初年度より利用可※時間取得可能、半日取得可) ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・子供の学校行事休暇 |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 最終審査(役員面接)必要に応じて実施 ↓ ◎◎ 内定 ◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | 株式会社MCアグリアライアンス |
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従業員規模 | 79名 (2024年7月1日時点) |
会社概要・特徴 | 同社は三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが 出資する合弁会社です。 両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、 世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を 日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。 ●事業内容 コーヒー・ココア・ナッツ・胡麻・乾燥野菜・スパイス及び油脂製品などの 食品原料の輸入・販売、食品の企画・開発 |
設立年月日 | 2016年4月28日 |
資本金 | 3億1万2千円 |
求人コード : G-110559