ソリューション営業職
51日前
株式会社ウィルオブ・ワーク
フレックス勤務
年間休日120日以上
賞与あり
昇給あり
社宅・家賃補助制度
資格取得支援あり
研修あり
高卒OK
ブランク歓迎
業種未経験歓迎
上場企業・グループ会社
営業
ソリューション営業
人材サービス
派遣
紹介
土日休み
事業部主戦略として委託拡大に伴う、
営業もしくはオペレーションマネージャーの増員が急務となっております。
社内のリソースだけではなく、
広く知見のある方を外部から登用することによる更なる成長を見込むため、
外部人材の採用を実施したいと考えております。
営業もしくはオペレーションマネージャーの増員が急務となっております。
社内のリソースだけではなく、
広く知見のある方を外部から登用することによる更なる成長を見込むため、
外部人材の採用を実施したいと考えております。
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ●委託営業 既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業) ・クライアント 業種業態、様々な法人を担当します。大手企業からの引き合いも多くあります ・扱うサービス コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分を請け負います 多岐にわたる他部署とも連携・同行し、クライアントのニーズに合わせた対応をお願いします。 ●オペレーション構築担当 ・オペレーション設計・運用(稼働・生産性のマネジメント) ・メンバーマネジメント(勤怠・労務管理、研修育成全般) ・業務改善(応対品質・顧客満足度・効率性等の改善企画・実行) ・業績・パフォーマンスレポートの作成およびクライアント報告 ※事業所運営全般、業務改善、収支管理等幅広くご担当いただきます。 またクライアントとの折衝もお任せすることになります。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【同社について】 東証プライム上場企業グループ会社の同社。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 同社は、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成長てきました。 取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。 東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 ※下記いずれかのご経験 ・ソリューション営業経験(業務フロー改善/効率化系または、saasなど) ・BPO(BusinessProcessOutsourcing)サービスの経験 ・コールセンターや事務系の人材サービス経験 【歓迎する能力・経験値】 ・Saasのアウトorインサイドセールスの経験 ・RPAの構築、運用経験 ・コールセンター業務の経験 ・一定数のマネジメント経験 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い募集をいたします。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 |
|---|---|
| 駅名 | 東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00-19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 残業時間:32時間以下/月(平均20時間/月) ※事業部によって異なる。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間 3ヵ月 ※待遇は本採用同等 |
| 想定年収 | 400万円~650万円 |
| 給与詳細 | 【給与】 年収 400万円 - 650万円 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例) 月収250,000円=基本200,000円+みなし手当50,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・昇給:年2回(人事評価制度により決定) ・賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ●待遇・その他 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年:65歳 など ●受動喫煙対策:対策あり(原則屋内禁煙) 勤務地により異なる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・週休2日制 ※土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。) ・年間有給休暇:10-20日 ※会社カレンダーによる ・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など |
| 選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 最終審査(役員面接)必要に応じて実施 ↓ ◎◎ 内定 ◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 従業員規模 | 4,283名(2024年3月31日現在) |
| 会社概要・特徴 | 東証プライム市場上場企業グループ会社の同社。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ●事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業 業務委託・請負運営事業 人材紹介事業 コンサルティング事業 外国人雇用支援事業 |
| 設立年月日 | 1997年1月29日 |
| 資本金 | 9,900万円 |
求人コード : S-111967