IT営業・プレイングマネージャー
57日前
株式会社情報戦略テクノロジー
同社は、これからも「社員にとって1番いい会社になる」ことを徹底追及し、
スキルアップのための転職を繰り返さなくとも、グループ会社間を行き来することで
継続的な成長機会を得続けられる企業グループへと進化していきます。
スキルアップのための転職を繰り返さなくとも、グループ会社間を行き来することで
継続的な成長機会を得続けられる企業グループへと進化していきます。
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。 DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など 営業独自の価値発揮をしていただくことができます。 ●お任せしたいミッション ・営業プレイングマネージャーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕 【具体的には】 ●新規顧客開拓 まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど 導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、 顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。 ●ロイヤルカスタマー深耕営業 すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、 他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など すでに価値発揮ができている事業部だけではない、 広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。 |
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仕事の醍醐味 | 【本ポジションの魅力ポイント】 ●業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能 情シスやDX部門などの「ITシステム部門」をメインターゲットにしておらず、 システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく弊社だからこそ、 業務効率化などのコスト削減ではなく、 顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。 ●大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。 (基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針) アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていくサービス開発・システム開発がメインだからこそ、 自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。 |
応募資格 | 【求める経験値】 ・法人営業の経験 ・IT商材に関わる営業経験 (SIerやSaas業界での勤務経験、パッケージ提案、システム提案など) 【歓迎する能力・経験値】 ・大手に対する深耕営業経験 (他事業部への横展開、上位役職者へのアプローチなど) |
募集背景 | 事業成長による増員のための求人です。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
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駅名 | JR恵比寿駅徒歩5分 日比谷線恵比寿駅徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分) |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月(条件・待遇に変動なし) |
想定年収 | 700万円~1000万円 |
給与詳細 | 【給与】 想定年収:700万~1000万円+インセンティブ 給与:38万円~52万円 固定残業代(20時間分):5.9万円~8.1万円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 役職手当:5万円~18万円 ・昇給:あり ・賞与:年2回 |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可) ・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金) ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円) ・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円など) ・累進型子ども手当(第1子:1万円第2子:2万円第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り) ・社員持株会 ・勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給) ・引越補助(上限10万円) ・奨学金補助 ・受動喫煙対策:対策あり(屋内全面禁煙) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) ・夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) ・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) ・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) ・子の結婚休暇(1日) ・勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与) |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(適性検査+個別面接) ↓ 最終審査(役員面接)必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
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従業員規模 | 238名(2022年4月) |
会社概要・特徴 | 同社は、社員は会社のための歯車ではない。社員の健全な成長こそが、 クライアントを真に満足させるサービスの提供に繋がるんだ という理念を証明するために設立した企業です。 会社の規模が小さい頃から「1次請け(プライム)案件」のみの取引にこだわり抜き、 また更に“対等にお付き合いしてくれる”優良なクライアントを厳選。 売上がどんなに苦しくても、社員を疲弊させるだけの無茶な案件には、 一切手を出さないというポリシーを創業当時から貫き通すことで、 社員が本当に働きやすい環境作りに取り組んできました。 |
設立年月日 | 2009/1/23 |
資本金 | 5,000万円 |
求人コード : S-110149